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中国冶金报:高祥明:以新境界新担当 打造绿色发展升级版
来源:中国冶金报    作者:何惠平 张垚    2018-07-31

“作为大型钢铁联合企业和全球不锈钢领军企业,太钢必须进一步提高政治站位,采取超常措施,全力快速打造绿色发展升级版,阔步迈向高质量发展新时代。”725日,在中国钢铁工业协会五届八次常务理事(扩大)会议上,中国钢铁工业协会副会长,太钢集团党委书记、董事长、总经理高祥明接受《中国冶金报》记者采访时表示。

绿色发展须在思想上自我革命

“中国特色社会主义进入了新时代,钢铁工业也进入了高质量发展新时代。”高祥明表示。优美的环境是高质量发展不可或缺的重要内容,也是企业干部职工奋斗的重要目标和内心期盼。进一步提高政治站位,跟上新时代的节拍,把生态文明建设同落实新发展理念和供给侧结构性改革、推动企业高质量发展统筹起来,切实增强做好生态环境保护工作的责任感和使命感,应当成为我们投身生态文明建设和环境保护行动的内生动力。

高祥明介绍,从上世纪80年代开始,太钢就着手治理环境污染。也正是在这一时期,太钢退休职工李双良治渣的事迹闻名中外。进入本世纪,太钢绿色发展进入了快车道。太钢明确提出,绿色发展是企业生存的前提、发展的基础,10余年间,投资136亿元,实施了147个项目,建立了全流程的节能减排模式,形成了较完善的固态、气态、液态废弃物循环经济产业链,成为中国钢铁行业绿色发展的标杆。

“新时代的性质和特点,决定了国家的环保政策只会越来越严,环保标准只会越来越高,公众对环保问题的关切度只会越来越高。钢铁企业不能‘身子’进入了新时代,‘大脑’却停留在新时代之外。”高祥明指出,“太钢地处京津冀周边和汾渭平原交叉叠加的国家环保重点治理区域,主厂区位于山西省会城市,厂区周边上百幢高层住宅林立,居民环保诉求日益增多,使我们感到责任与压力倍增。”

“我们能够建设世界上最有竞争力的钢铁生产流程,生产世界上最有竞争力的钢铁产品,在环境保护上,理应向世界一流钢铁企业看齐,努力建设世界上环境最好的钢厂。”高祥明进一步指出,“新时代,我们要进一步解放思想,转变观念,发扬传统,勇于创新,以时不我待、只争朝夕的精神状态,全力快速打造绿色发展升级版,继续坚定不移走钢厂与城市和谐共融的可持续发展路子,为破解城市钢厂发展困境贡献太钢智慧和太钢方案。作为钢企,我们在创造高端精品的同时,在环保方面理应为国家做出新的独特贡献。”

须将“人人有责,从我做起”落到实处

高祥明认为,建设生态文明、推进环境保护,与全员的生产、工作、生活方式和行为习惯息息相关。必须下决心彻底扭转“环保是环保部门的事”这一根深蒂固的习惯性思维,让环境保护“人人有责、从我做起”的理念真正入脑入心、落地生根,为新时代绿色发展打开通道。

“环境保护人人有责,首先是源于人人有份。钢铁企业的污染产生于生产过程中。”高祥明对《中国冶金报》记者说道,“在生产过程中,每一名岗位职工的操作是不是精心、细心,是不是专业、严谨,每一个生产流程是不是最优路径,效率是不是最高,不仅关系到企业的产品竞争力,同时也关系到能源消耗、污染物排放等环境问题。如果我们不能做到精心、精细、精确、精准,企业必然会产生污染,造成能源的过度消耗,汇集起来就是一个很大的污染体量。”

高祥明感慨道,每一名干部职工如果都从自己做起,从身边做起,从点滴小事做起,积少成多、聚沙成塔,就可汇聚起人人有责、人人担责、人人尽责、人人为环境保护尽心尽力的强大正能量。

高祥明表示,环境保护人人有责,要典型示范、榜样引领。“太钢袁家村铁矿致力于绿色低碳循环发展,他们对办公楼和矿区的数百盏灯的照明进行优化和改进,仅此每年就可节约电费20多万元。矿部一名综合事务员备了一个纸箱,专门用来回收可以二次利用的纸张,已经坚持了3年。”高祥明说,“我们每一个人都不能只是生态环境保护的旁观者、局外人、批评家,都不能只说不做、置身事外,而是要做生态环境的保护者、建设者,最终大家都是受益者。只要我们大力宣传发生在我们身边的生动、感人事例,全力营造环境保护‘人人有责、从我做起’的浓厚文化氛围,环境保护就一定能够开辟出新的广阔天地,推动企业绿色发展实现质的飞跃。”

高祥明进一步表示,环境保护人人有责,必须严细管理、规范行为。建立起覆盖全员的可操作的、可衡量的激励与约束相结合的行为规范,做到奖惩分明,让每一名管理者和岗位职工都能认真履行好自己的环保职责,实现全员履职的“行为可遵循、过程可核实、结果可衡量”目标,实现从被动到主动、从强制到自觉的深刻转变;强化对环保设施功能精度和运行效率的管理,将环保设施与生产设备放在同等重要的地位去管理、考核、评价,推动环保设施与生产装备管理的深度融合,从体制机制上解决重建设轻运营、重生产轻环保的问题,这对于从整体上提升企业管理水平有重大意义;坚持问题导向,强化责任追究,把环保工作摆在更加突出的位置,严格落实“党政同责”“一岗双责”,严肃责任追究。“从去年10月份起,太钢借鉴中央环保督察机制,启动了企业内部的环保督察,到目前为止,共组织开展了13轮、20个子分公司和二级单位的督察,奖励170多万元,处罚150多万元,取得显著成效。今后我们要继续坚持问题导向,强化督察,标本兼治,动真碰硬,严肃问责。”高祥明介绍说。

坚持统筹规划,滚动组织实施

高祥明指出,近日出台的《打赢蓝天保卫战三年行动计划》对污染物排放量削减指标提出了更高要求。加紧筹划和实施一批重大节能环保项目,是建设生态文明、推进环境保护的重要支撑,是确保实现设定指标的重要保证,我们要坚持统筹规划,科学管理,滚动实施。

“通过分析环境污染的成因,我们发现许多是结构性矛盾和问题所致。比如,在过去环境要求不高的情况下,由于公路运输具有相对灵活、便捷等优势,钢铁企业采取公路运输的比重较大。而在新的形势下,公路运输方式带来的道路扬尘、物料流散、汽车尾气排放乃至噪声等污染日益突出。为适应环境保护的新形势,优化物流方式,调整物流结构就显得日益迫切。”高祥明指出,“历史上,太钢创造了远距离、全封闭管道输送矿浆和矿粉的绿色物流模式,经济效益、环境效益和社会效益显著。目前,太钢正在实施绿色物流升级项目,预计到今年9月底,焦化工序所需煤炭将全部实现火车运输,全公司汽车运输量将下降30%以上,极大缓解物流给城市带来的交通和环境压力。”

他介绍,随着环境治理技术的不断进步和国家对环保要求的提高,企业现有的环保设施已经不能满足要求,全方位不停顿地滚动实施升级改造,应当成为常态化机制。太钢在去年实施原料场封闭改造、建成行业独具特色的环保大棚的基础上,今年又启动了料场二次环保改造封闭工程,彻底消除大宗物料存储对周边居民和城市的污染源;在行业内率先采用动力波除尘技术,全封闭彻底治理钢渣污染,钢渣处理车间由过去的山西省及太原市环保部门重点督察单位变成了免检单位;城市污水和中水新增回收处理项目即将投运,工业废水处理升级改造和低参数余热利用项目加紧推进。“现在,我们正在按照钢铁生产超低排放要求,超前启动包括焦化、烧结、球团等在内的全工序超低排放升级改造,确保比国家要求期限提前1年(即2019年)完成超低排放改造任务。”他说。

新时代要有新担当、新作为,关键是要有新境界、新格局。“我们要通过环境保护倒逼企业全员转变思想观念和行为方式,全面提升队伍素质;倒逼企业革新工艺流程,提高创新能力和技术进步水平;倒逼企业提高效率和效益,提高市场竞争力。”高祥明强调,“从这个意义上讲,环保是推动企业变革创新发展的‘牛鼻子’,是助推企业高质量发展的引擎。有了这样的认识,环境保护就不再是一个沉重的话题,我们收获的将不仅是环保绩效的持续改善,而且是社会公众的尊重,是企业整体素质和综合竞争力的提升。”





 
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