每个星期六早上，在炼铁厂五高炉作业区会议室里，高炉炉长、党支部书记陈树文和作业区主要领导就会在“党员说事日”上为职工群众答疑解难。作业区应建存车处，夏季希望给炉前工供应绿豆汤，作业区里的规章制度哪里不合理了……听了职工群众的意见和建议，陈树文心里也有了谱。
陈树文说，以前要想了解职工的意见和建议多半靠走访，一般是先走访再解决，比较被动。现在确立了“党员说事日”制度，每星期六都由作业区领导认真听取党员代表向职工群众征集到的热点、难点问题，使群众工作变被动为主动。
以前对于小于4~6mm的小粒度烧结矿都作为返矿重新进入烧结机进行再加工，这样将增加再生产成本，不利于厂里的降本增效。五高炉作业区的党员们在“说事日”上就提出了将4~6mm的小粒度烧结矿直接加入高炉的建议。建议一提出，陈树文便带领广大党员立刻进行试验。通过不断地改进工艺，大家发现，将4~6mm的小粒度烧结矿直接加入高炉后，小粒烧就会均匀分布在高炉炉腹外环，更好地控制了高炉内的边缘气流，有效减少了热负荷的波动，提高了煤气利用率，降低了焦比，提高了炉况稳定性。经测算，多使用1吨小粒烧就可降低再生产成本115元。
2011年8月，有党员提出，建议将开口机使用的冷却风由压缩空气改为氮气，避免钻杆钻头烧损。陈树文和作业区其他职工听后，觉得是个“金点子”，便试用起来。经过反复观察，大家发现由于有惰性气体——氮气的保护，钻头烧损的情况大大减少，以前平均使用两根钻杆才能打开的铁口，现在只要1根便可出铁，钻杆消耗整整减少了一半，一天就可为厂里节约8000元。
作为支部书记，陈树文不仅关注党员为生产提出的“金点子”和新建议，还十分重视关乎职工生活的大事小情。停放在五高炉作业区楼下的电动车经常丢失，职工对此很有意见。为彻底解决职工的烦恼，陈树文决定建一个职工存车处。几经选址，存车处最终在炉台下炉基区域建立起来。同时，为方便电动车充电，存车处内还安装了若干充电插头。电动车有了统一管理，解决了职工的后顾之忧。
由于高炉是连续作业，出铁时间不固定，因此在岗职工经常是忙完工作就错过了食堂饭点，吃饭问题只能靠自己带饭来解决。拿着带来的饭菜没处加热，五高炉作业区的党员在说事日上郑重其事地将此事提了出来。听到反映的问题，陈树文当即决定在中控和炉前休息室各放一台微波炉，方便职工热饭。微波炉的设置满足了职工希望吃到热饭菜的愿望，吃着热气腾腾的饭菜，职工脸上也露出了笑容。
今年上半年，五高炉作业区在说事日上共解决了职工群众反映的18个问题。谈起设立“说事日”的感受，陈树文说，“说事日”发挥了职工智囊库与参谋军的作用。现在职工说事的内容不仅仅局限于个人的矛盾和问题，更重要的是说企业发展，说民生建设，真正成为党员和职工群众反映心声、建言献策的绿色通道。