只有深深热爱本职岗位的人，才肯踏实钻研、勤勉奉献。

　　今年49岁的吉永业在高炉喷煤岗位上一干就是27年，干得那么执着、那么带劲、那么富有成果，你不能不去探寻他的动力所在。

　　1982年从太原冶金工业学校炼铁专业毕业走进太钢炼铁厂的吉永业没有安排直接去炉火熊熊的一线大显身手，而是分配到辅助的喷煤工段当了一名技术员，从此他把人生中最美好的时光都释放在这个默默无闻的岗位上。让人羡叹的是他在这里先后完成46项技术改造和15项发明创造。一路走来，他从技术员到技术科工程师，又回到喷煤工段担任副工段长、段长、作业区主管。

　　吉永业说，这么多年来，他所以孜孜以求地刻苦研究高炉喷煤技术，是因为喷煤工艺越来越显得重要，特别是在市场竞争激烈的条件下，企业练好内功的标志之一就是提高喷煤比。提高喷煤比作为高炉冶炼的重要强化手段之一，是降低焦炭消耗、节约成本的重要手段。从一定程度上讲，喷煤比的高低，可以说是高炉冶炼能力、操作水平以及设备状况优良与否的晴雨表。为此，太钢人从管理、操作等方面入手，反复实践并形成了自己成熟的大喷煤比技术。高炉喷吹煤粉是炼铁系统结构优化的中心环节，是国内外高炉炼铁技术发展的大趋势，也是我国钢铁工业发展的三大重要技术路线之一。

　   喷煤比提高了，煤代替焦炭，就减少了高炉炼铁对焦炭的需求也就可以减少对环境的污染； 在优化炼铁系统用能结构的同时，大大降低了炼铁系统的购煤成本；高炉喷煤可以实现结构节能；高炉喷煤可降低炼铁系统的投资，煤粉代替焦炭会有巨大的经济效益。

　　过去太钢喷煤水平不高，与国际先进水平相比差距明显。有差距就有潜力，就大有文章可做，节能就是创造新的效益。钢铁工业是个有条件组织生产的行业，其生产工艺、技术、装备运行是有一整套科学规律的。具备什么样条件，就会出现什么样的生产技术指标。这也就是说，高炉炼铁生产是要有一定条件的，提高喷煤比也是需要一些关键支撑技术。于是，吉永业忘我地攻关喷煤关键技术，他一直在寻找科技与节能的突破口，成果有小到大，技术越发精湛。

　　他独立开发并带领职工实现了太钢高炉输煤和喷煤系统的“一键式”全自动化操作。自主创新了独特的制粉与喷吹一体化的短流程喷吹先进工艺；开发高效磨煤技术，制煤能力成倍增长，除尘效率达到99.9%；研发成功远距离、高浓相、低流速煤粉输送和喷吹技术，为全国各种粉状物料管道输送拓展了渠道；开发成功稳定均匀的智能化全自动控制煤粉喷吹技术，达到国内领先水平。所发明创造的高炉制煤、输煤、喷煤技术及独特产品获得五项国家发明专利。这些专利以及喷煤技术已在包钢、长钢等30多个钢铁企业成功地推广应用。为我国高炉喷煤实现高效低耗、环保节能做出了突破性的重大贡献。

　　2008年，组织职工优化管理、强化内功、提高技能、开展竞赛，有效利用焦化除尘灰代替煤粉进行喷吹，年节约费用1440万元。在三号高炉上设计开发了新式喷枪专利产品，节约费用215万元。带领职工创造了全厂年喷吹量31万吨，喷煤比吨铁184kg，其中4350m3高炉连续8个月煤比超过吨铁200kg的国际先进水平。

　　他设计并组织实施的制煤、输煤、喷煤系统改造及技术创新，先后获得太钢重大科技成果奖、科技特等奖、全国冶金科技三等奖。被评为太钢有突出贡献科技人员、一类优秀科技人才。山西省、太原市、太钢特级劳模。山西省“五一”劳动奖章和技术创新能手。在全国《炼铁》等专业杂志上发表论文七篇。被誉为全国喷煤领域执着创新的模范和环保节能的尖兵。2006年授予太原市特级劳模，同年被授予山西省“五一”劳动奖章称号、山西省职工技术创新能手称号，2007年授予山西省特级劳模荣誉，今年他的胸前佩戴上金光闪闪的全国“五一”劳动奖章。

　　吉永业没有停下脚步，他在不断攀登新的高峰，去领略更美好的光景。