主持人导语：在党的群众路线教育实践活动中，太钢炼铁厂发起了“今天我当班”活动，厂里的每位领导干部都要抽出时间经常性地跟炉前工人一起当班。在一线的岗位上他们收获了什么，企业和职工又收获了什么？

    王红斌：咱们用的这个重新开炉法，总量和时机这样的概念大家理解的怎么样，感觉怎么样？

    职工：上周有一次波动，我们就是按照领导教的这样做了。感觉是不错，挺好的。

    王红斌是太钢炼铁厂的当家人，今天是他在这个月里第二次走进五高炉作业区和大家一起当班。王红斌把自己到五高炉当班称作是“回炉”，因为当年他就曾是一名普通的炉前工。

    王红斌：重新回回炉，到这里了解一下现在的工长、现在的炉前工、现在这些基层岗位上的（工人）他们在做什么、想什么，跟大家一起上班、一起聊聊天、一起打打球什么的，把厂里的规章制度或者当今的形势跟大家以聊家常的这种形式，可能更容易使大家接受。

    9月初，王红斌在五高炉作业区当班时发现炉子风压不稳，导致高压煤气利用率低、燃料比高。凭着多年的经验，王红斌及时调整了高炉装料制度使操作参数得到了优化，高炉生产水平大幅提高，当周产量达到了今年以来的最高值。

    王红斌：日子一天一天过，铁一炉一炉出，料一批一批地投进去，那么一个班是这样的，一天也就可以这样，我们就是这样点点滴滴地精确投料，那么你的效益就好了。

    其实，王红斌也是“今天我当班”活动的发起人，在他看来只有实实在在地感受到岗位工人的艰辛，才有可能真真正正解决好每个车间岗位工种的生产问题和广大职工的生活问题。

    王建军：比如说我们现场的炉缸温度高这个问题，以前我们总是向这个打电话向那个打电话，老是觉得心里不踏实，但是领导现在就在我们身旁，这样解决起问题是非常（便捷）。

    将学习场所由会议室搬到车间，走向一线，“今天我当班”活动架起了桥梁、凝聚了力量、促进了企业的发展。