2月7日，公司在技术中心召开2009年新打算沟通会。会上，19个单位和10个职能部门结合当前国内外钢铁行业形势，就2009年工作新打算、新思路、新目标、新措施进行了沟通、交流。公司领导刘复兴、高祥明、柴志勇、张志方、韩珍堂出席会议，各单位、各部门负责人及相关人员参加了会议。
在沟通、交流中，各单位、各部门结合自身工作，对当前的形势和任务进行了深入分析，明确了今年的工作目标，围绕精益生产、产品开发、安全文化、质量管理、降本增效、人力资源开发、培训教育等方面的内容，就如何加大思维创新、管理创新、工艺创新、技术创新，理顺管理流程，规范工作程序，提高工作效率和质量等各抒己见，畅所欲言，提出了许多有益的意见和建议。一些单位还以“认真做好每一件事”、 “不经历磨难，只能做一只老鹰，永远变不成一只翱翔蓝天的雄鹰”、 “大雪压青松，青松挺且直”、“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”来自励和互勉，充分体现了太钢人知难而进、迎接挑战、共克时艰的信心和勇气。
刘复兴在总结讲话中要求各单位、各部门领导要加强学习，不断充实自己，进一步提高管理和决策能力；要进一步理解公司战略目标、企业愿景的内涵，围绕战略目标和阶段性目标开展工作，在核心价值观的细化、推进企业文化建设中认真思考如何才能使其更好地服务于具体的生产经营活动；要正确把握文化导向，完善生产运行文化体系；要对现有的各种管理方法进行深入思考研究，做到融会贯通；要将“持续改进”、“精益思考”、“大小问题协同管理”贯穿于管理思维过程的始终，逐步向管理国际化迈进。他要求，在当前困难的形势面前，股份公司上下要团结一致，坚定信心，创新思维，积极探索应对当前困难的快速有效的方法，不断开拓市场，降本增效，全力提升利润水平。