图为李兆前在二钢厂调研。 王旭宏 摄
5月20日下午，山西省委常委、省纪委书记李兆前到太钢就国有企业党风建设和反腐倡廉工作以及党务公开工作进行调研。李兆前指出，要大力推广太钢开展党务公开工作的创新做法和有益经验，推动全省党的基层组织全面实行党务公开。太钢要不断加快科技创新，大力发展循环经济，着力提高企业的核心竞争力和绿色发展、和谐发展水平，在全省转型跨越发展中继续发挥好龙头和示范作用。
山西省纪委副书记李正印，山西省纪委常委张秀萍，山西省国资委副书记、纪委书记渠性轩，山西省纪委副秘书长、办公厅主任王帅红等陪同调研。太钢董事长李晓波，党委书记杨海贵，集团公司总经理胡玉亭，党委副书记、纪委书记韩瑞平以及公司有关部门领导参加调研。
调研中，李兆前一行首先深入4350立方米高炉、新烧结、新炼钢、2250毫米热轧生产线、不锈冷轧厂新线、燃气—蒸汽联合循环发电机组、生活污水处理系统以及能源动力总厂、炼铁厂五高炉作业区党支部、二钢厂冶炼二作业区党支部的党建活动室进行实地调研。所到之处，太钢领导向李兆前一行详细介绍了工艺流程、技术研发、节能减排的情况以及党务公开工作的具体做法。
随后，在花园国际大酒店召开的座谈会上，李兆前听取了太钢的工作汇报。
李晓波就太钢的发展情况作了汇报。李晓波说，太钢是一个老企业，进入新世纪后，驶入了发展的快车道。“十一五”期间，太钢通过实施绿色发展战略和不断提升科技创新能力，实现了又好又快发展，成为全球最大、工艺装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业，形成了以不锈钢为核心，包括冷轧硅钢、高强韧系列钢在内的高效、节能、长寿型产品集群，实现了产品制造和应用的绿色化；形成了固态、液态、气态废弃物的循环经济产业链，并加快由企业自身小循环向社会大循环的转变，初步实现了钢厂与城市、社会的和谐发展。同时，培养了一大批优秀人才，为太钢的快速发展提供了有力的人才保证和智力支持。
在谈到“十二五”发展规划时，李晓波说，按照省委、省政府的统一部署，“十二五”期间，太钢将以科学发展为主题，以转型发展为主线，以科技创新为动力，以能力建设为核心，以队伍建设为保障，全面推进“三个转变”，坚持做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展，建设全球最具竞争力的不锈钢企业。到2015年，营业收入达到2000亿元以上，成为国内一流、世界著名的大型企业集团。为此，要继续做强做大做全做精不锈钢，不断巩固在全球不锈钢业界的领导者地位；加强产业链建设，推进战略资源和海外资源开发，延伸下游产业链，抢占未来产业制高点；发挥品牌、资本、人才、技术等优势，在贸易、新材料开发应用、工程技术输出等方面发展相关多元产业，实现与主业协同发展；不断提高绿色发展水平，推动循环经济、节能减排各项指标由国内领先达到世界领先。李晓波说，在太钢发展的进程中，党的建设、思想政治工作、企业文化建设、队伍建设等发挥了独特作用，成为太钢重要的核心竞争力。太钢有信心实现“十二五”新的发展目标。
杨海贵就太钢党建工作情况进行了汇报。杨海贵说，近年来，太钢党建工作在认真学习贯彻落实党的路线方针政策的前提下，紧紧围绕企业的发展战略目标和生产经营建设中心任务来开展，为改革发展稳定起到了保驾护航的作用。太钢领导班子成员对党建工作思想上高度重视，工作中全力支持，为党建工作的加强和提高提供了重要的保证。
在谈到太钢党风建设和反腐倡廉工作时，杨海贵说，多年来，太钢坚持教育、制度、监督、惩处并重，推进党风建设和反腐倡廉工作，促进了企业的健康快速发展。在廉洁教育方面，通过多种形式，加强党性党风教育、正面示范教育、反面警示教育，推进廉洁文化建设，营造了浓厚的廉洁从业氛围；在制度建设方面，紧紧围绕反腐倡廉建设中的深层次问题，不断建立和完善反腐倡廉制度体系，初步形成了靠制度管权、管人、管事的约束机制；在监督制约方面，以领导人员和有业务处置权人员为监督重点，强化对重要领域和关键环节的全过程监督；在惩处方面，始终保持对不廉洁行为的高压态势，坚持“有案必查、违规必究”，促进了各级领导人员和有业务处置权人员廉洁从业，营造了风清、气正、劲足的良好氛围。
在听取汇报后，李兆前对太钢的工作给予高度评价，对太钢在党务公开工作中创造的好经验和好做法给予了充分肯定。他说，太钢由一个老的国有企业，逐步发展成为全球不锈钢生产企业的龙头老大，成为排名靠前的全国企业500强和制造业500强企业，成为全省重要的国有骨干企业，成绩来之不易。太钢绿色发展和和谐发展的理念值得全省国有企业学习借鉴。同时，太钢的党务公开工作一直走在全国前列，特别是被确定为全国基层党务公开工作联系点以来，在党务公开方面做了大量工作，在全国党的基层组织党务公开工作电视电话会议上，太钢作了经验介绍，在全国引起很大反响，为全省和全国树立了榜样。
李兆前说，此次来太钢调研，有几个方面的突出感受：一是在技术创新方面，太钢坚持自主创新，将世界先进工艺技术转化为企业内生的创新能力的做法值得全省国有企业学习借鉴。二是在发展循环经济方面，太钢不仅形成了自身内部的循环利用，还把企业自身的小循环融入社会大循环，实现了由点、到线、到面的结合，使循环经济的内涵和外延都得到了很大的丰富和拓展，同时，也使企业更好地承担社会责任，进一步赢得社会尊重，这种模式值得推广和学习。三是在管理创新方面。太钢在生产经营、节能降耗、现场环境、队伍建设等方面都体现了精细化管理的思想。四是和谐发展。太钢的和谐发展体现为企业与社会的和谐、生产与环境的和谐、企业与职工的和谐、干部与群众的和谐、党组织与党员的和谐等方方面面。其中，在基层党组织开展党务公开工作为进一步促进和谐发挥了重要的作用。在开展党务公开工作中，太钢积累了很多宝贵的经验和做法。主要体现在各级领导对党务公开工作的高度重视和广大党员的积极参与，体现在党务公开工作日益深入到企业改革发展的方方面面，体现在创造了公开栏、展板、网站等好的方法，使党务公开工作更方便广大党员表达意愿和建言献策。同时，对于党员提出的意见和建议，各级组织能够认真对待，虚心接受和改进，有监督，有反馈，让党员觉得“管用”，也有效调动了广大党员参与党务公开的积极性。“好用”和“管用”是太钢党务公开工作的一个很重要的特色，只有做到“好用”和“管用”，才能让广大党员广泛参与到党务公开工作中，才能把党的组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力。
就做好国有企业党风建设和反腐倡廉工作以及党务公开工作，李兆前指出，要紧紧围绕企业经营发展大局来谋划和推进反腐倡廉建设，紧紧抓住企业生产经营管理的关键环节来加强风险防控，不断完善具有企业特色的惩防体系。要坚持把党务公开与厂务公开紧密结合起来，与推进廉政风险防控体系建设、惩防体系建设以及落实党风廉政建设责任制等工作有机衔接起来，完善公开制度、丰富公开内容、创新公开形式，切实提高党的基层组织党务公开的科学化、制度化、规范化水平。要大力推广太钢等基层单位开展党务公开工作的创新做法和有益经验，推动全省党的基层组织全面实行党务公开。
座谈前，李兆前一行还观看了专题片《党务公开在太钢》。
