6月份，太钢共有8846名一线高温岗位职工可享受高温津贴待遇。截至7月25日，全公司6月份津贴共计175万余元已随当月工资一同发放，发放标准为每人每工作日10元。
今年是山西省出台新高温津贴发放标准的第二年，太钢继续对照标准按时足额发放。发放时间将持续3个月，发放对象为生产一线职工，各级机关管理人员原则上不享受津贴待遇。高温津贴从公司成本中列支，在各单位工效挂钩核算工资总额外核增。各单位须在工资单元中增加高温津贴项，确保津贴计入职工工资，不能因增加津贴而降低工资。
在做好津贴发放的同时，公司继续执行原防暑降温福利标准。目前，450万余元防暑降温费已下拨各单位，各单位将在费用额度内自主平衡分配使用，保证高温岗位职工充足的降温保健用品供应，确保高温期间职工的安全与健康。7月9日，公司专门下发文件，要求各单位建立防暑降温长效机制，制定工作细则和应急救援预案，及时宣传科普知识，提高职工防暑降温意识和自我保护技能，同时做好各项防治高温中暑服务保障工作。
公司将定期对高温津贴发放和防暑降温工作落实情况进行监督检查，确保各项政策落实到位，职工切实受益。