7月30日上午，太钢博士后科研工作站工作会议在花园国际大酒店举行。太钢集团公司董事会规划委员会副主任林企曾、不锈钢股份公司副总经理张志方参加会议，山西省人力资源和社会保障厅专技处处长张润生及部分高校相关专家出席会议。
“十二五”期间，博士后工作站将紧密结合太钢战略目标，按照“在使用中培养，在培养中使用”的原则，围绕不锈钢、冷轧硅钢等重点品种，不断拓展研究领域，扩大招收规模，实现多层次、多元化的项目分布格局；优化招收结构，提高博士后项目研究和自主创新成果转化率，为企业发展提供动力；进一步完善博士后管理机制，并不断加强国际交流与合作，为博士后科研人员的学术、技术水平与世界先进水平保持同步提供充分的条件。
专家认为，太钢博士后工作站在领导、目标、体制、思路、政策等方面都非常到位，而且较好地落实在行动上，几年来在为太钢创效的同时，也为社会培养了优秀的科研人才。希望今后适当扩大规模，不断拓展课题范围，拓宽科研领域，加强基础研究；与各大知名高校紧密联系，不断引进和选择适合太钢发展的优秀人才，并为他们创造更加宽松的发展氛围，为太钢和社会提供更多的人力资源。
张润生表示，太钢博士后工作站几年来取得了显著成效，对省内各博士后工作站起到了示范作用；“十二五”发展规划思路清楚，目标明确，措施可行。希望今后在扩大规模的同时紧紧围绕企业技术创新需要，选好科研课题，正确处理好数量与需求的关系，处理好博士后入站与入厂的关系，尽快将技术转化成企业生产力。
张志方表示，太钢非常感谢政府、相关专家和高校一直以来为太钢博士后工作站提供的人才和技术支持，太钢博士后工作站将学习和借鉴优秀工作站的经验，在实际工作中产学结合，依靠先进不锈钢材料国家重点实验室这一平台，联合国内相关领域知名院校，全面提高管理和运行水平，高效、高质地推进博士后工作，为企业可持续发展提供有力支撑，也希望相关专家和高校今后一如既往为太钢提供支持。