7月31日至8月2日，公司董事长李晓波、党委书记杨海贵、集团公司总经理高祥明分别走访了公司老领导商钧、宋书信、吴晓程，征求他们对公司领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题及开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议。公司党委组织部、党委宣传部、办公室、离退休职工管理部负责人陪同走访。
公司领导与老领导促膝而坐，亲切交谈。在通报了公司上半年的生产经营情况和简要介绍了太钢深入开展党的群众路线教育实践活动前期准备工作后，公司领导指出，多年来，太钢发展所取得的成绩，是历届老领导带领全体干部职工不懈奋斗的结果，饱含着老领导的心血和汗水，特别是老领导们离开工作岗位后，始终心系太钢的改革发展，仍然发挥着重要作用，恳请老领导一如既往地关心太钢发展，对太钢工作多提宝贵意见，使公司的决策更加科学高效，推动企业各项工作不断进步。
老领导结合太钢实际，敞开心扉、畅所欲言，开诚布公地提出了意见建议。大家对近年来太钢改革发展取得的成就表示满意，对公司领导班子作风建设取得的成效给予肯定。认为，太钢对这次教育实践活动非常重视，学习抓得紧、工作抓得实，特别是公司领导班子成员以身作则，充分发挥了率先垂范作用。大家相信，只要太钢全面贯彻落实中央精神和省委要求，充分调动党员干部和广大职工群众的积极性和创造性，认真做好每个环节工作，教育实践活动一定能够取得扎实成效。
公司领导认真听取意见建议并不时互相交流，就具体问题进行讨论。公司领导强调，开展好教育实践活动，解决好党员干部身上存在的“四风”问题，必须坚持开门搞活动，广泛听取公司各方面的意见建议。老领导对教育实践活动非常关心，提出的意见建议很中肯，具有建设性和指导性。我们将认真梳理，将这些意见建议融入到教育实践活动的各项工作中，集中解决好党员干部身上存在的“四风”问题，切实解决好职工群众关心的热点难点问题，确保教育实践活动不走过场、不做样子，真正取得让职工群众满意的效果。