1月24日，太钢集团十八届、太钢不锈三届职代会第二次会议完成各项议程后，在太钢工人俱乐部圆满闭幕。
公司党政副总以上领导，太钢集团十八届、太钢不锈三届职代会第二次会议正式代表参加会议。
本次会议太钢集团应到代表578名，实到569名；太钢不锈应到代表322名，实到320名，到会人数超过三分之二，符合开会规定。
公司工会副主席陈世清主持会议。
会议对公司领导班子成员进行了民主评议。
会议分别通过并签订了太钢集团和太钢不锈2018年度《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工特殊劳动保护专项集体合同》；通过了职代会专门委员会成员、集体合同监督检查小组成员、平等协商职工方代表调整建议名单；通过了太钢集团十八届二次职代会、太钢不锈三届二次职代会决议。
太钢集团董事长、党委书记、总经理高祥明作了重要讲话。他指出，这次职代会，是在公司深入学习贯彻党的十九大精神，阔步迈向高质量发展新时代的关键时刻召开的一次重要会议。经过各方面的努力，会议开得圆满成功。对于代表们提出的建设性意见建议，要认真研究，明确分管领导和责任部门，逐一落实反馈。
就贯彻落实职代会精神，高祥明提出明确要求。他指出，要统一思想认识，科学理解高质量发展的内涵。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这是以习近平同志为核心的党中央对新时代中国经济历史方位和基本特征作出的重大判断。高质量发展对钢铁行业的影响和意义重大而深远，意味着发展思路、经济政策和宏观调控的优化升级，意味着竞争格局、增长动力和增长方式的多重变革。既是一次宝贵的发展机遇，也是一次极为严峻的重大挑战。要适应新形势的新特点，把公司的工作重心转到提升发展质量和发展效益上来；把提升产品质量摆在更加重要的位置，以质立信、以质取胜，进一步叫响“太钢创造”“太钢标准”“太钢品牌”；要不断优化产业布局，拓展发展空间，在新的产业竞争格局中确立领先优势，抢占竞争制高点；要坚守安全生产、环境保护底线不放松，有序排除长期积累的风险隐患，有效应对各种不确定性的冲击；要持续践行以人为本的核心价值观，全心全意依靠职工办企业，努力改善职工生活，保障职工收入，与职工共同成长。
高祥明指出，要坚持同心同向，努力夯实高质量发展的基础。要高度重视传承和培育企业文化，围绕提升职工敬业度，切实提高认识，自觉把敬业度评估作为管理诊断的工具，深入了解职工诉求、队伍状况和管理短板，明确改善方向，找准改进因素，推动全员敬业度大提升，为高质量发展汇聚强大的正能量；要强化大局意识，增强紧迫感、危机感和责任感，抓住产业转型的难得机遇，克服一切困难，加快谋划和实施重点项目，加紧优化产业布局，拓展发展空间，打牢高质量发展的产业基础；要始终坚持党的领导、加强党的建设，各级党组织要提高政治站位，真正将习近平新时代中国特色社会主义经济思想学懂、弄通、做实，把方向、管大局、保落实，努力成为推动发展的核心力量；各级领导干部要不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，担当好推动高质量发展的历史使命，为高质量发展提供坚强的党建引领。
高祥明指出，要认真分解落实重点工作任务，激发克难奋进的豪情。这次会议，围绕推进公司高质量发展，明确了重点工作任务，关键看落实、关键在行动。要深入宣传、广泛动员，迅速兴起贯彻落实公司“两会”精神的热潮，让高质量发展的理念深入人心，让高质量发展的举措落地生根；要层层分解、逐级落实重点工作任务，实施项目化管理，确保每一个项目都能落实到人头，实现上下联动、不留空白。各级领导干部特别是主要领导干部，要发挥示范带头作用，当好抓落实的表率，团结带领职工群众埋头苦干，推动全年目标任务圆满完成。职工代表也要带头宣传贯彻好公司的决策部署，为完成全年目标任务发挥积极作用。
高祥明强调，新时代要有新气象，更要有新作为。让我们同心聚力，尽责至善，克难奋进，圆满完成今年的目标任务，加快实现太钢高质量发展，创造无愧于时代、无愧于历史的骄人业绩。
大会完成各项既定议程后，在太钢厂歌声中圆满闭幕。
太钢集团