8月7日，山西省纪委监委驻山西省政协机关纪检监察组组长李江龙，山西省总工会副主席韩丽珍等一行6人来到太钢，就太钢心理健康咨询示范基地建设进行考评。太原市总工会党组成员、调研员鲁欢晓，太钢工会主席曹志福参加。

自2014年起，太钢开始全面实施EAP（员工心理援助计划），在推进服务型工会建设方面进行了诸多有益探索与实践。关爱小屋是EAP的重要载体之一，通过开辟一处场所，配备专业的健康设备和心理咨询测试软件，让职工在温馨舒适的环境中，释放情绪，缓解压力。

考评人员来到太钢炼钢二厂职工关爱小屋，参观和体验了EAP相关功能设施，并进行了座谈。

座谈中，曹志福就太钢EAP工作进行了汇报。他说，打造省内心理健康咨询示范基地，对构建和谐企业，增强工会的吸引力和凝聚力具有十分重要的意义。只有让职工心安神泰，才能更好地为企业作贡献。关爱小屋是企业为职工提供的一项“精神福利”，自推出以来深受职工欢迎。太钢将一如既往做好EAP工作，打造一支活力四射、生机勃勃的职工队伍，推动高质量发展。

在听取了职工代表对EAP工作的切身体会后，考评人员对太钢员工心理援助计划给予充分肯定。考评人员认为，太钢工会想企业之所想、急职工之所急，实施了一系列新时期服务职工的新举措。太钢EAP工作具有一套完整的体系，针对性、操作性、创新性强，体现了对职工人性化、有温度的关爱。希望太钢继续做好EAP各项工作，助力企业高质量发展。