1月16日，太钢集团第十八届、太钢不锈第三届职代会第三次会议第一次全体大会在太钢工人俱乐部召开。

公司党政副总以上领导，部分公司老领导，太钢集团第十八届、太钢不锈第三届职代会第三次会议正式代表、列席代表、特邀代表参加会议。山西省总工会党组书记、常务副主席王蕾，太原市总工会副主席郎学军应邀出席会议。

本次会议太钢集团应到代表580名，实到565名；太钢不锈应到代表324名，实到316名，到会人数超过三分之二，符合开会规定。

大会在庄严的国歌声中开幕。公司工会主席曹志福主持会议。

太钢集团党委副书记、副董事长、总经理高建兵代表行政作了题为《创造价值，释放活力，锻铸新时代太钢核心竞争力》的工作报告。

高建兵指出，2018年，公司牢牢把握钢铁市场供需改善的有利时机，紧紧依靠广大干部职工，努力克服各种困难，全面发力高质量发展，生产经营再创佳绩，转型升级再获突破。一年来，公司各项重点工作显著进步，主要表现在：钢铁主业竞争力提升，钢材产品产销两旺，高端品种开发成绩喜人，创新驱动力显著增强，延伸加工能力持续增强，实物质量和品牌价值提升，“一核两海”战略稳健推进；多元业务发展良好，资源产业迈上新水平，金融服务业稳健发展，医疗健康产业后劲倍增，新材料产业快速成长，贸易板块发展态势良好，其他多元业务贡献突出；“三大攻坚战”捷报频传，风险防控全面强化，精准扶贫成效显著，绿色发展提速升级；重点改革计划高效实施，三项制度改革不断深化，治僵脱困实现突破性进展，“两办”改革迈出实质性步伐；和谐企业建设协调推进，安全生产稳定向好，各类人才茁壮成长，公众透明度显著增加，民生福祉持续增进。

高建兵在分析了存在的问题后指出，2019年是公司加快转型升级、推进高质量发展的重要一年。全体干部职工要把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，聚焦价值经营，锐意改革创新，不断优化产业布局，锻铸新时代太钢核心竞争力，加快建设一流企业。具体要做好六方面工作，一是优化集团管控，提升高质量发展能力和水平。要通过强化战略管控，优化财务管控，精准运营管控，优化资源配置，加快构建以集团价值创造能力最大化为核心，立足于运转规范、运作高效，职能清晰、流程优化、管放结合、权责到位的母子公司管控体系和集团战略执行体系。二是做强做优钢铁主业，打造高质量百年基业。要解放思想、坚定信念，全面贯彻落实“一核两海”战略部署，通过全面实施“三品”战略，高效实施本部重点项目，积极发展智能制造，快速提升客户服务能力，推动“两海”部署全面落地，不断提升钢铁主业全产业链竞争力，始终保持公司在全球不锈钢行业的领军地位。三是做强做大多元产业，加快转型发展步伐。要坚持“依托主业、服务主业，与主业共同发展”的方针，充分发挥公司长期积累的资金、技术、人才、品牌优势和产业化运营经验，通过做强做优资源产业，打造特色金融产业，增强医疗健康产业发展后劲，建设高水平新材料产业基地，推进贸易业务跨越式增长，增强工程技术及咨询服务产业竞争力，提升生产经营板块运营水平，改善不动产经营绩效，加快培育壮大多元产业集群。四是推进改革创新，全面激发发展动力和活力。要按照公司党委部署，深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论，充分凝聚全员改革共识，通过改革管理总部，推进管理效能提升，积极发展混合所有制，开展重难点改革攻关，解决历史遗留问题，激发全员价值经营活力，提升公司价值创造能力。五是打造绿色发展升级版，擦亮高质量发展底色。要深化对“环保是生存的前提、发展的基础”的认识，把环境保护放在更加突出位置，坚持目标导向和问题导向，形成倒逼机制，强力压实环保责任，全方位加大环保工作力度，扩展环保工作范围，推动公司绿色发展水平再提升。六是深入建设和谐企业，凝聚高质量发展合力。要切实肩负国企使命，展现国企作为，通过打造本质安全型企业，快速推动职工成长成才，着力办好民生实事，建设和谐企业，凝聚奋斗合力，创优高质量发展环境。

高建兵最后强调，新时代需要新担当。我们要在公司党委的坚强领导下，聚焦价值经营，锐意改革创新，上下同心，迎难而上，锻铸新时代太钢核心竞争力，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。

太钢不锈总经理李华作了题为《夯实基础，智造精品，锤炼钢铁产业竞争新优势》的书面工作报告。

报告指出，2018年，国际贸易摩擦严重影响钢材出口，国家政策调控有效促进了钢材供需平衡，钢铁行业呈现出稳中向好的运行态势。公司抢抓机遇，强化创新，深化改革，全力增品种、提品质、创品牌，积极去杠杆、降成本、补短板，综合竞争力明显提升，生产经营稳健运行，经营绩效创历史最好水平。

报告在分析了公司面临的形势和挑战后指出，面对新的任务，全体干部职工要按照公司党委的决策部署，聚焦建设全球最具竞争力的不锈钢企业战略目标，以质量改善和效率提升为主线，以对标挖潜为方法，以改革创新为动力，全力打造钢铁产业竞争新优势，为集团公司高质量发展贡献力量。

报告对2019年十项重点工作做出安排，分别是：全面实施超低排放改造，打造绿色发展升级版；优化钢铁战略布局，巩固不锈钢领军地位；坚持质量第一宗旨，加快质量提升步伐；持续优化品种结构，进一步提升产品竞争力；加强营销服务能力建设，提升高端产品市场份额；优化生产和物流组织，提高整体运营效率；全面推进降本增效，改善成本竞争力；提高设备功能精度，保障生产和质量需求；坚持安全发展，打造本质型安全型企业；强化全面风险管理，确保公司持续健康发展。

曹志福作了题为《凝心聚力，改革创新，为新时代太钢高质量发展而努力奋斗》的职代会工作报告（书面）。

韩瑞平作了集体合同执行情况的通报（书面）。

王蕾代表省总工会向大会的召开表示祝贺。她说，2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，也是我省在“两转”基础上拓展新局面的攻坚之年。太钢作为我省制造业标杆企业，在新的一年里机遇和挑战并存，工作任重道远。希望太钢坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，紧密围绕山西经济高质量发展，广泛深入开展“五小六化”提质行动和群众性经济技术创新活动，团结动员广大职工为推动高质量发展建功立业，进一步加强劳模和工匠人才创新工作室创建，创新劳模培养选树和管理服务工作，培养出更多的三晋工匠、大国工匠，充分发挥在产业工人培养上的优势，下大力气走出产业工人队伍建设的太钢路径，为推进我省产业工人队伍建设改革提供有益经验，同时，紧密结合企业特点，不断提升维权和服务职工的质量和水平，让职工群众有更多获得感、幸福感、安全感，更好满足广大职工美好生活需要。相信，有太钢集团党政的坚强领导，有工会组织的积极作为，有广大职工的劳动奉献，太钢一定会勇立潮头、再创佳绩，为我省在“两转”基础上拓展新局面作出新的更大贡献。