渣场是李双良精神的诞生地，如今李双良精神的传人们又一次创造了历史，创造了奇迹。在太钢2018年科技质量工作会议上，渣场环境综合治理项目团队获得“优秀科技团队”称号。这是一份沉甸甸的荣誉：他们传承李双良精神，打赢了一场环保攻坚战。

该项目副经理贾宁回忆起去年那场“惊心动魄”的“战斗”，仍然心潮澎湃，这是他参加工作以来最难忘、最紧张的一段岁月。

2017年3月，公司作出决策，实施加工厂渣场环境综合治理升级改造，计划分两期用一年时间改造、新建不锈钢渣热焖处理线，增设动力波除尘系统及相应捕集装置，配套建设水处理系统，封闭全部露天料场，彻底解决渣场环境问题。项目经过前期设计、准备、拆除等工作，于5月底正式开工。然而计划赶不上变化，随着国家对京津冀及周边地区2017-2018年秋冬季大气污染综合治理行动的开展，原定两期的改造任务不仅要合并到一期完成，而且工期一再提前，最后确定在当年的10月1日前完工。

“这是一个不可能完成的任务！”包括设计人员、建设人员、项目管理人员在内的许多人都发出了这样的声音。但这是硬杠杠，没有讨价还价的余地。“干！调动一切可调动的资源，不惜任何代价，一定要把这个工程拿下！”公司决心已定。

计划全部重新倒排，原来几天干一项的任务，变成了一天干几项甚至十几项。加工厂在保证正常生产的前提下，抽调更多精兵强将充实到项目部。工程技术公司派出十几人的设计团队驻守渣场，现场办公。工管部、装备部、采购部等部门不仅派出相关人员常驻现场，部门主要领导还亲自挂帅担任分项目经理，直接协调指挥项目建设。

众所周知，渣场是太钢环保工作的典型，是省市爱国主义教育基地。当年李双良带领渣场职工艰苦奋斗、顽强拼搏，发扬愚公移山的精神，手挑肩扛，硬是搬掉了沉睡几十年的渣山，李双良精神也应运而生。之后，公司不断加大投入力度，先后建成了碳钢渣处理线、不锈钢渣处理线，钢渣综合处理走在了全国前列。然而钢渣在处理过程中，经过热焖粉化、筛选、破碎后，不可避免地会产生粉尘，粉尘问题成为搬掉渣山后，渣场面临的又一个环保问题。针对此种情况，渣场近年来也做了不少努力，先后上了各种除尘设施，但在有些部位效果不理想，粉尘外溢现象时有发生。

“我们的干法除尘设施在热焖环节有些力不从心，尤其是处理不锈钢渣，这种渣子相比碳钢渣粘性大、密度高，在钢渣打水冷却、焖渣出渣过程中，粉尘随着高温蒸汽一同进入除尘器，容易造成堵塞，使除尘效果大打折扣。”贾宁介绍，这次公司下决心改造，就是想选用动力波除尘方式彻底解决这一问题。动力波除尘器一般用在烟气脱硫装置中，通过对烟气的洗涤，脱除二氧化硫，用于厂房除尘在全国尚属首创。太钢工程技术公司、项目团队和动力波厂家团结协作，集思广益，经过小范围反复试验攻关，终于在关键技术上取得了突破，为大规模应用创造了条件。

为了保证在4个月的时间内完成全部施工任务，项目部不断优化项目组织，细分项目任务，打破部门界限，统一调配资源，做到责任到人。参建单位在工期紧、任务重的情况下，调配人力，确保24小时连续作业。一位即将退休的修建公司项目经理直言，工作了一辈子，参加了无数大大小小的项目建设，这个项目工期最紧、工作最累。累，不是他一个人的感受，而是所有参建人员，尤其是项目管理人员的共同体会。“自重新调整工期后，基本上我们晚上12点前就没回过家，工地24小时连轴转，我们也几乎是连轴转。”工程技术公司负责除尘设计的工程师白云燕说。

到了最后冲刺阶段，各项目部负责人索性不回家了，调了十几张行军床，吃住在现场。“与其晚上12点以后回家，不如把时间节省下来，在项目部睡一会，现场有什么情况也可以马上处理。”加工厂厂长、项目经理王洪兴回想起工程建设的那段岁月，还是抑制不住内心的激动，“这是一场与时间的较量，我们一步步看着项目在我们的手中从图纸变成现实，把大家认为不可能的事情变成了可能，这种成就感真的是无法用言语来表达。”

在全体建设者的共同努力下，渣场环境综合治理项目在规定时间内顺利完工，这是太钢在工程建设史上创造的又一个奇迹，是李双良精神的又一次集中体现。

项目建成后，设备很快进入调试阶段，11台动力波除尘设施运行良好，除尘效果比预期的还好。去年10月投产以来，实现不锈钢渣热焖车间关门、关窗生产，粉尘外溢事件为零，排放浓度大大优于国家标准，渣场因此也成为省市环保部门的“免检单位”。

“最近，国家又对钢铁企业的排放标准有了新的要求，我们还要针对新标准，进一步改进和攻关，使我们的钢渣综合处理和环保指标都走在全国前列。”现在是渣场7号、8号线和动力波主管的贾宁身上又有了新的使命，他和他的同伴将在渣场环保治理的道路上继续前行。