2018年，在入职炼钢二厂的第八个年头，冶炼三作业区党支部书记、主管邢继彬获得了分量颇重的两项荣誉：太钢优秀科技工作者和太钢优秀共产党员标兵。

邢继彬是临钢子弟，出生成长在山西曲沃，从小就是大人们常说的“别人家的孩子”。17岁考入昆明理工大学，18岁便成为学校里第一批入党的大学生，大四那年以全系第二名的成绩保送本校研究生，期间又被送到北京钢铁研究总院学习。2010年研究生毕业后进入太钢。问他为什么选择回太钢，他想了想说，太钢给我留下了美好的印象。那还是在北京读研的时候，导师与太钢有课题合作，第一次进太钢就被厂区整洁有序的环境所吸引。“我之前也去过一些钢厂，但太钢的环境是最好的，一看就是管理不错的大企业。我父母也希望我回山西，太钢因此成了我的首选。”

进入太钢后，邢继彬被分配到炼钢二厂，很快便脱颖而出。“他工作积极主动，不管安排什么工作都下功夫完成，在分析问题的深度和广度上更强一些。他的情商也比较高，性格开朗活泼，不懂不会的，虚心向各位师傅请教，大家都比较喜欢他。”时任冶炼三作业区主管，现任炼钢二厂厂长助理、技术科科长马俊鹏，说起爱将赞不绝口。

2013年9月，邢继彬被厂里推荐送往上海交大学习，刚入学便获得了新生入学奖学金，一年半的学习，他拿回了工业工程和MBA两个硕士学位，成为炼钢二厂拥有三个硕士学位、一个学士学位的高学历人才。

2017年2月，厂里把冶炼三作业区党支部书记、主管的担子压在了邢继彬的肩上。冶炼三作业区承担着太钢70%以上的不锈钢冶炼任务，其重要性不言而喻。让30岁出头的邢继彬担任作业区一把手，体现了炼钢二厂看准人才、大胆任用的决心和魄力。

邢继彬深感肩上责任重大。“过去当副主管时，只要把技术上的事用心做好就行了，现在厂里把120多人的队伍交给我，这是信任，也是挑战，我必须全力以赴。”党政一肩挑，邢继彬首先想到的是用党的组织优势凝聚人心。“我们党在革命战争年代和建设时期积累了非常丰富的队伍管理理论和经验，只要本着全心全意为人民服务的宗旨，做什么事情都从实际出发、以人为本，就不怕大家不支持你。”他带领职工们布置党建活动室，开展党的各项活动，组织各种文体活动，渐渐地职工们参与活动的积极性越来越高。他将作业区所有职工的照片贴在走廊墙上，职工的荣誉感油然而生。

在党建活动室，记者看到一面墙上写着这样一句话：“人在一起叫聚会，心在一起叫团队”。问起为什么要写这么一句话，邢继彬说，他也是偶然看到了这句话，感觉非常受启发，这不就是如何凝聚人心、建设团队最通俗易懂的一种表达吗！这句话一上墙，大家都非常认同。一支队伍只有心往一处想，劲往一处使，相互鼓励，互相支持，才是一个有战斗力的团队。

很快，他们的战斗力就体现在了现场整治中。过去现场有一些死角一直得不到清理，邢继彬就从这里入手，希望通过团队的力量改善现场面貌。他在支部活动中提出每周四利用白班下班后的一个小时进行义务劳动，时间不需要太长，贵在坚持，作业区白班管理人员和工作人员也一同劳动。就这样，从2017年他上任到现在，这项工作一直坚持了下来，职工们在劳动中见证了现场的巨大变化，自觉形成了维护现场环境的良好习惯。

“冶炼三作业区是炼钢二厂年轻职工最多的作业区，邢继彬又是最年轻的作业区主管，上任以来，工作有思路、有方法，敢于创新，善于总结，不仅在生产任务和降成本方面工作突出，在党支部建设方面也做了大量工作，实现了支部建设与生产经营的深度融合，这是我们选树他的主要原因。”炼钢二厂党委书记、厂长李保才说。

邢继彬非常感谢炼钢二厂对他的培养，庆幸来到了这样一个充满活力、充满关爱，崇尚创新、崇尚先进的集体，他深知，自己每一点进步都离不开前辈和同事们的帮助和鼓励，他将传承优秀企业文化，为更多年轻人创造机会，提供舞台，让他们快速成长，为太钢的高质量发展贡献力量。