在今年的太钢科技质量工作会议上，有五名科技工作者被评为太钢杰出科技贡献者，炼钢二厂冶炼三作业区党支部书记、主管侯海滨就是其中之一，这也是几年来从该作业区走出的第五位获此殊荣者。一个作业区先后有五人获得公司的科技质量重奖，实属难得。

“他们的贡献确实很大，尤其是他们一茬又一茬，接力在攻克AOD高硅、超高硅冶炼技术上实现了新的突破，仅此，去年就降成本1.8亿元，差不多占到了厂里一半的降本任务。”炼钢二厂党委书记、厂长李保才这样评价冶炼三作业区。

“其实在AOD开展高硅冶炼，厂里几年前就已经有了思路，我的前任在这方面已经摸索了很多，并取得了很大的进展，我只是在他们的基础上又前进了一步，取得了一些成绩。”侯海滨谦虚地说。

侯海滨今年38岁，他拥有三个硕士学位、一个学士学位，不仅在厂里，这在全公司也为数不多。本科和研究生都在北京科技大学就读的他，毕业后没有任何犹豫就选择了太钢。“我2009年毕业，学的是钢铁冶金专业，我的导师在太钢有课题项目，研究生期间就跟随老师在炼钢二厂进行试验跟踪，因此我对太钢还是很有感情的。当时150万吨不锈钢工程上马后，太钢在不锈钢领域快速赶超，领先优势明显，这更加激发了我到太钢工作的意愿。”

侯海滨来到炼钢二厂后，先后在多个一线岗位和技术岗位锻炼，扎扎实实从基层做起。厂里对他非常重视，2011年作为重点培养对象被派往上海交大学习，侯海滨拿到了MBA和机械工程两个硕士学位。回来后他继续在一线从事工艺技术工作，2015年回到技术科担任副科长，2017年2月再次派往基层到冶炼三作业区担任副主管，2018年9月担任作业区党支部书记、主管。

“冶炼三作业区承担着太钢70％以上的不锈钢冶炼任务，对于太钢和炼钢二厂都是非常重要的工序，厂里把我派过去，也是寄予厚望，我的前任干得都非常好，有这么好的基础，如果我干不出点成绩，真是说不过去。”侯海滨深感肩上的担子沉甸甸的。

2019年公司给炼钢二厂下达了4个亿的降本增效任务，经过多年的挖潜，厂里降本的空间越来越小。下决心创新工艺，优化流程，成为降本的关键。厂里把希望寄托在冶炼三作业区，突破超高硅冶炼工艺技术难题，被厂里提上了重要议程。这说起来容易，做起来却相当难，其中很多关键技术及冶炼安全、质量稳定等问题困扰着侯海滨他们。为了实现突破，在攻关的将近半年时间里，侯海滨和他的团队翻阅了大量资料，设计了多种模型，一次次进行尝试。由于之前侯海滨在冶炼一、冶炼二作业区工作过，借鉴以往的冶炼实践经验，逐渐找到了突破口。2019年4月，超高硅冶炼工艺技术基本稳定。

“工艺技术的突破，大大降低了冶炼成本，同时，质量也稳定受控，关键质量指标规程符合率大幅提升。”看到工艺创新、技术进步带来的变化，侯海滨很是欣慰。

“侯海滨是个对自己要求很高的人，对待工作格外认真，来到作业区后，不仅带领大家攻克了超高硅冶炼难题，还进一步加强基础管理，创造条件让职工进行多岗位锻炼，提高大家学技术钻业务的积极性，现在作业区上下心齐劲足，各项工作都走在了前列。”说起这个比自己小十多岁的主管，作业区副主管吴海波满心佩服。

“多年来，围绕提品质、降成本目标，冶炼三作业区历任领导接续奋斗，带领职工在创新上不断突破，才奠定了现在好的基础。现在，不锈钢生产领域的工艺创新和技术进步很快，我们取得了点成绩，但一刻也不能停顿。创新一定要沉下心来，久久为功。创新没有终点，不断进步是我们创新的目标。我将继续努力，在工艺技术创新的道路上不断深耕，以‘人一我十、人十我百’的炼钢二厂创新理念和创新姿态，为公司提质降本增效、推进高质量转型发展做出更大的贡献。”侯海滨对未来创新发展之路充满信心。