太钢集团      

企业文化
  | 文化理念
  | 行为规范
  | 形象标识
  | 人物风采
所在位置 > 企业文化 > 人物风采
与时间赛跑的人——记2020年度太钢特级劳模、太钢炼铁厂项目部副经理戴琳
来源:太钢日报    作者:安瑞珍    2021-09-14

2020105日,一个艳阳高照、晴空蓝兮的好日子。太钢五高炉区域彩旗飘扬、人头攒动。9支熊熊燃烧的火炬点燃了五高炉第二代炉役的新纪元。

大修常务副经理戴琳整整紧绷了112天的神经终于松弛了下来,大修工程工期比原计划提前8天竣工,诞生了新的“太钢速度”,他感觉肩上的担子一下子被卸了下来,高高悬着的那颗心终于稳稳当当地落了下来。

为了这个太钢的生命工程,从前期大量的文案工作开始,戴琳便习惯了早来晚走,到高炉停炉后,他开始天天坚守在现场,开启了长达数十天吃住在厂里的全新工作生活模式。

戴琳把一天的时间细化到每一个工作环节。早六点,到现场转一圈,掌握夜间施工进度的第一手材料;七点半,组织早例会,检点前一晚的工程质量和进度,再安排当天白天的施工计划;上午及时解决前一天晚上出现的问题,然后再去现场查看进度与质量;下午四点半,召开碰头会,检点白天进度;晚六点,召开施工大例会;七点多散会后回到办公室梳理一天的思路与问题,查阅资料,整理下一步的工作计划,填写一整天的施工网络计划与完成情况卡片;晚上十点再去现场落实施工进度和人员组织情况;十一点多钟从现场回来,把一天的工作再过一遍“电影”,查找疏漏。

就这样,戴琳日复一日地忙碌着,好像除了工作再没有别的事情可以让他分心了。

直到那一天,发生了一件让他至今不能释怀,提起来便心痛不已的事儿。一天早晨,工程例会还在进行中,妻子打来电话,说腰受伤了不能动弹,看他能不能送她去医院。戴琳答应道,一会儿散会后抽空回去。会议一结束,他直接去了现场。这一忙,便把答应妻子的事儿忘到了九霄云外。再次接到妻子催他回家的电话已是下午四点多,他一下子懵了。妻子是一个非常独立能干的女性,平时很少“麻烦”他,他的心往下一沉,觉得不妙,赶忙开车赶往三十公里外的家。

匆匆忙忙赶回家,戴琳看到躺在床上一整天不能动弹的妻子,愧疚之心迫使他不得不半跪在床前不知如何是好;当他知道妻子一天没有吃喝任何东西,实在是因为要解决内急问题才再次打电话给他,他的眼睛湿润了;当他知道妻子等不到他,不得以靠着门,把自己滑倒在地,一点一点用双肘带动全身爬到床前时,他的眼泪再也止不住了。因为内疚,戴琳的声音小得不能再小、低得不能再低:老婆,对不起!

但即便如此,他想起千头万绪的工地,想到别人不好半路接手的困难,狠狠心收起点点泪光,把家中一位亲戚接了过来,把妻子全权托付给了他人,自己又赶到现场去了。因为在他眼里,大修的每一天都异常珍贵。

五高炉会议室的墙上,在戴琳的安排下,几张放大的网络计划与实际节点图表醒目地悬挂在那儿。蓝色的计划节点、红色的实际节点相互映衬着标注着,哪个节点提前、哪个节点落后,一目了然。

为保证高炉大修速度,戴琳拿出了制胜的法宝,即对计划的严格管控。他坚信,凡事预则立,不预则废。停炉前,他和团队采取的是月计划、周计划,停炉后,他们采取的是更为细致的日计划和12小时计划,到关键的高炉耐材砌筑阶段,更是缩短为四小时一统计的时段计划。

谁若耽误了工期,戴琳一定会点出他的问题。土建部承担着大修项目中所有土建基础与钢结构项目,工作量大,计划节点多,部长向宏宇经常冒着汗,边走边用安全帽当扇子扇着风跑进会议室,迎面听到的是戴琳对他提前工期的肯定与奖励,末了却有一个未完成计划节点的考核。最多的一个月,向宏宇一人便承担了近2000元的考核。

靠着这种严格认真的风格,戴琳和团队成员把五高炉大修工程打造成了精品工程,让高炉速度成为大家骄傲的资本。

20206月底、7月初,旧炉体分段推移完美收官,比计划节点提前一天半!7月上旬,新炉壳分段推移顺利就位,比计划节点提前两天!9月中旬,提前7天完成烘炉任务。每一次提前,都意味着距离极致速度近了一步,都是速度与思路的碰撞,都为新的高炉速度铺路奠基。

105日,五高炉提前8天竣工投产!大修工程创造了多项行业第一,先进的不放残铁模块化快速大修技术,刷新了国内大型高炉大修的新纪录,跻身于世界高炉大修先进行列,更因其中的五项关键技术,让大修团队成为公司优秀科技团队受到了嘉奖。戴琳自己也被评为年度“感动太钢”人物和太钢特级劳动模范。

惟其艰难,方显勇毅;惟其笃行,弥足珍贵;惟其磨砺,始得玉成。戴琳用他的专注、讲究和追求极致的性格,以实干笃定前行,初心不改,实现了自己的价值。





 
联系我们  收藏本站  企业邮箱     用户服务电话:800-806-1998  400-653-1998  
copyright 2008 山西太钢不锈钢股份有限公司 版权所有
晋ICP备05003605号