11月28日，主题教育中央第21巡回指导组来到宝武太钢集团钢科公司，循着习近平总书记的足迹，参观调研碳纤维生产工序，并围绕“奋起直追勇‘碳’路 迎头赶上当‘纤’锋”主题，召开调研座谈会。中央第21巡回指导组组长焦开河，宝武党委书记、董事长胡望明参加调研并讲话。

党的十八大以来，习近平总书记两次赴太钢集团考察调研，并就做强战略新材料产业、加大科技创新力度等发表重要讲话，引领太钢破解发展难题、增强发展动力。2017年6月，习近平总书记赴钢科公司考察调研时指出：新材料产业是战略性基础性产业，也是高技术竞争的关键领域，要奋起直追，迎头赶上。2020年5月12日，习近平总书记赴精密带钢公司考察调研时指出，产品和技术是企业安身立命之本，希望企业在科技创新上再接再厉、勇攀高峰，在支撑先进制造业发展方面迈出新的更大步伐。

钢科公司成立于2012年9月，是一家集高端碳纤维及其复合材料生产、研发、技术服务为一体的高新技术企业。2013年，首期建成百吨级T800级聚丙烯腈碳纤维生产线，成功研制出T800H级6K、12K、24K碳纤维产品，成为国家航天航空高性能碳纤维研制单位。钢科公司党委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话，接续攻克一系列关键核心技术，初步掌握高端碳纤维生产工艺和技术装备自主知识产权，成为中国航天用碳纤维主力供应商及国产宇航级碳纤维行业领军企业。2023年5月，钢科公司入选国务院国资委“科改企业”名单。

胡望明在座谈会上谈了三点体会和感受。

要牢记总书记嘱托，凝聚奋进力量。我们提出，做强做优做大，首先要做强。新材料产业是宝武承接国家使命、推进“卡脖子”关键和核心技术攻关的重要领域，更需要把做强放在第一位。对标对表习近平总书记重要讲话和重要指示精神，我们一方面要牢记国资央企大国重器的使命担当，增强加快新材料产业发展的责任感和紧迫感。更重要的是，要在科技创新上下功夫。要始终把创新作为宝武发展的第一动力，加快形成新质生产力，增强发展新动能，推动产业高端化、智能化、绿色化、高效化发展，全面建设世界一流企业。钢科公司要建设世界一流企业，关键落脚点在于科技创新。碳纤维属于新材料，要全面满足下游产业对高性能低成本的材料要求，钢科公司也必须走高端化、智能化、绿色化、高效化道路，通过科技创新实现质的有效提升和量的合理增长，自立自强，打造成为具有核心企业力的战略新兴产业，为集团战略新兴产业的发展提供示范。胡望明强调，宝武作为一家钢铁企业，把新材料作为未来发展战略的初心，是为了能够进一步提高核心竞争力，增强核心功能，形成综合材料解决方案，以更好地服务国家战略。钢科公司这几年不忘初心、快速发展，满足了航空航天等国家重大工程等需求。通过主题教育的开展，不但解决了现实问题，更考虑了长远发展的战略问题。保持战略定力，同时聚焦问题不断改进，一定能将主题教育成果转化为工作效能，推动企业高质量发展。

要深入调查研究，勇于破解难题。回顾总结宝武钢铁和新材料产业的发展历程，我们不难看出，要摸准发展中存在的问题和主要矛盾，破解发展过程中遇到的难题，都离不开深入扎实的调查研究。习近平总书记大力倡导并身体力行的“四下基层”工作方法，为我们找准问题、破解难题树立了榜样。我们要下功夫，深入开展调查研究，真正找准制约我们产业发展的痛点堵点，这既包括在发展理念上的问题，也有体制机制、人才队伍上的问题。无论是哪些方面的问题，要有效破解，拿出管用实招，都需要靠调查研究。要解放思想，拓展眼界，跟踪和掌握国内外产业发展的新趋势新动向。面对当前严峻复杂的经营形势，我们更要在全集团大兴调查研究之风，以问题为导向，从破题到破局，从红海到蓝海，不断做强做优，奋力开创宝武高质量发展新局面。企业是创新的主体，钢科公司在加快科研成果转化的同时，更要通过成果的转化布局战略新兴产业，在满足国家战略所需的同时，让高品质的新材料不断拓展应用领域。

落实工作举措，开创崭新局面。在第一批主题教育中，我们认真学习贯彻落实习近平总书记要求，在深入开展调查研究的基础上，进一步明确了宝武的发展方向：作为国资央企和全球最大钢企，我们既要坚定不移地做大，更要意志坚定地做强做优，特别要把做强放在优先位置、第一位置。要围绕提高企业核心竞争力和增强核心功能、发挥“三个作用”这个重点，锚定“国之大者”，坚持科技引领做强、效益引领做优、市场引领做大，坚持高端化、智能化、绿色化、高效化“四化”发展。同时，我们明确，要想做强，唯有依靠科技创新。10月下旬举行的最近一期决策人研修，我们在调查研究的基础上，在构建新型经营责任制上又凝聚共识，实现了破题，启动了新一轮改革。这些思想认识上的提高和战略方向上的决定，是通过广泛的调查研究获得的，是我们开展第一批主题教育取得的成果、发生的变化，在今后和未来一段时期我们都必须坚持。我们要坚持主责主业，以“四化”为方向引领、以“四有”为经营原则，加快向高质量发展转型。一是要强化使命担当的责任感。要牢记习近平总书记的殷切嘱托，以提高科技自立自强水平为使命，深化改革创新，引导宝武全体干部职工把使命任务扛在肩上，不断提高抢抓机遇、奋力拼搏、主动创新的能力，形成勇于担当作为、奋力攻坚克难的生动局面。二是深化改革创新。以构建新一轮新型经营责任制为重要抓手，进一步深化推进“产学研用”科技创新合作模式，坚定实施产品高端化发展战略，加快数字化转型和智慧化升级。钢科公司要建立绿色低碳技术路径和推进体系，推动向数字化、智能化升级，实现从数字化工厂到智能化制造的转变。三是要加强人才队伍建设。不断完善科技人才培养机制和激励机制，不断激发科技人才创新动能，放手用好人才。四是要大力营造创新文化。要高度重视文化在科技创新中的作用，要营造创新氛围，建立创新生态，让创新成为企业高质量发展的最大动力源泉。

中央第21巡回指导组组长焦开河在座谈会上指出，今天来到钢科公司，我们循着习近平总书记的足迹，参观调研了碳纤维的生产工序，在座谈会上听了钢科公司基层管理、技术人员的交流发言，很受启发，深受感动，感受到了宝武职工良好的精神面貌。主题教育以来，宝武在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，更加坚定了把“国之大者”的责任使命扛起来落到位的初心使命，更加明确了把做强放在优先位置，聚焦核心竞争力和核心功能，主题教育取得积极进展和初步成效。在充分做好与第一批主题教育统筹衔接的基础上，宝武精心组织，认真制定实施方案，层层落实责任，强化指导督导，扎实推进第二批主题教育。宝武全集团在主题教育中学出了责任担当、学出了家国情怀、学出了思路办法，对主责主业、央企核心功能的认识更加深刻。钢科公司作为第二批开展主题教育的单位，以此次主题教育为契机，重温习近平总书记的嘱托，认真学习党的创新理论，坚持协同创新，立志产业报国，突破关键技术。同时能够在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，不断查找问题，不同角度分析问题，攻坚破难解决问题，将主题教育的成果转化为推动钢科公司创建国内领先、世界一流碳纤维产业基地的生动实践。你们干的是事业，对其他企业具有示范标杆作用。希望钢科公司能够再接再厉，加大创新力度，不断提升产品质量，确保国家战略所需。同时，进一步优化人才激励机制，营造良好的创新氛围。

座谈会上，太钢集团党委书记、董事长盛更红，钢科公司党委书记、总经理常春报汇报了企业基本情况以及第二批主题教育推进情况。钢科公司党委委员、副总经理刘纳新，党委委员、副总经理郝俊杰，生产工艺部部长杨晗，纺丝二车间主任韩笑笑先后进行了交流发言。宝武第三巡回督导组组长黄浩东进行了点评。

座谈会后，与会人员参观了李双良事迹展览馆；循着习近平总书记的足迹，调研总书记在钢科公司重要指示精神在精密带钢公司的落实情况，感受习近平总书记有关产品和技术创新重要论述的重大意义。

宝武党委常委魏尧；中央第21巡回指导组组员王国宾、李嘉晖；宝武主题教育领导小组组长、副组长等相关人员参加调研。