3月29日，太钢集团举办社会责任和ESG管理提升专题培训班。这是推动太钢集团各级管理者进一步增强社会责任/ ESG意识、加强公司社会责任/ ESG管理、提升社会责任/ESG履责能力的重要举措。

本次培训旨在适应新形势新任务新挑战，坚持问题导向，对标一流、查找不足，补短板、强弱项、锻长板，推动全员特别是领导干部进一步提升社会责任/ESG的意识和能力，更加自觉地将社会责任/ESG体系作为有效的管理工具，融入发展战略和生产经营管理全过程、各环节，让社会责任/ESG管理在推动太钢集团高质量发展进程中发挥独特的作用。

中国宝武党委宣传部、企业文化部企业文化处处长王丹云受邀以中国宝武社会责任和ESG管理体系建设为主题，结合宝武社会责任工作委员会年度工作会议精神，从社会责任/ESG建设面临的形势、现状、挑战与机遇三个维度，系统阐述了宝武社会责任/ESG管理总体部署要求，以责任组织、责任融合、责任沟通为核心的社会责任/ ESG管理体系，以及管理提升举措；同时，对太钢集团社会责任/ESG管理水平现状进行深入剖析，提出改进建议。责扬天下（北京）管理顾问有限公司常务副总裁兼首席运营官、中国企业联合会管理现代化委员会专家管竹笋围绕国际一流钢铁企业社会责任/ ESG考察与启示，就企业社会责任/ESG绩效评估，并将这些因素纳入投资组合管理过程做了深入浅出的讲解。

为了进一步深化培训效果，太钢集团要求各单位、部门领导干部要带头自觉践行社会责任/ESG理念，增强履责意识和能力，全面提升社会责任/ ESG管理水平，推动公司可持续发展。

培训以视频方式召开。太钢集团助理以上领导，各职能部门、业务部门、业务中心、分子公司、二级单位负责人在主会场参会。各基地分子公司、部分二级单位负责人在分会场参会。