10月23-25日，“铸匠心、提技能”中国宝武第四届职工技能竞赛智能冷轧复合技能赛项决赛在太钢集团举行。集团工会、太钢集团及部分参赛单位领导参加开幕式。

智能冷轧复合技能赛项由太钢集团承办，各参赛单位协同推进，共建2197题的练兵题库；广泛发动职工岗位练兵7.3万余次，既办精英赛”又办“全员赛”。

本次竞赛聚焦智能化、高端化，以连续轧制退火酸洗精整生产线为模拟产线，开发了冷连轧生产操作模拟仿真系统和VR虚拟排故系统，运用数字仿真技术呈现冷轧生产过程，使用3D数字建模还原生产线实景，通过模拟操作、故障诊断等方式，综合考察选手掌握“操检维调”复合技能，适应高效化生产的能力。此外，还通过案例分析和答辩，深入考察职工立足岗位落实算账经营、精益运营的意识与能力。

竞赛共吸引5家子公司32名优秀选手同台切磋、交流提升，选手平均年龄32岁，体现了宝武青年人才的奋斗姿态。在为期3天的决赛中，选手们精心投入应知理论、操作模拟仿真、VR虚拟排故、综合笔试、现场答辩等五项内容的比拼，来自太钢集团、宝钢股份、新钢集团、马钢集团的6名选手脱颖而出，展现了铸匠心、提技能、追求高质量的职业风范。

赛后裁判组开展了技术点评，从命题思路、知识要点、技能短板等多个维度进行了深入剖析，为进一步强化集团公司冷轧工序职工复合技能贡献良策。

在中共中央、国务院发布《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》之际，本次智能冷轧复合技能竞赛锚定“产业工人综合素质明显提升，高技能人才不断涌现，知识型技能型创新型产业工人队伍不断壮大”的目标，紧密围绕新型工业化发展的需求开展，对于推动产业工人队伍建设改革迈入新征程，助力世界一流企业建设具有实践意义。