党旗招展、炉火正红。

　　新中国第一炉硅钢、第一炉不锈钢、第一张热轧硅钢片均诞生在这里。

　　闻名全国，世界瞩目的当代愚公李双良的汗水曾挥洒在这里。

　　6月，记者走进全球最大的不锈钢生产企业太原钢铁集团有限公司，感受鲜艳的党旗映红十里钢城。

　　目标指引方向

　　“太钢是一个老企业，有着光荣的传统，面对新形势，如何发挥党组织优势，推动企业转型发展，是我们着力研究的课题。”太钢党委书记杨海贵说。

　　创先争优活动中，太钢党委确立了“实践"三个转化"，推进"三个转变"，集聚优势，转型跨越，建设具有国际竞争力的大企业集团”的活动主题，制定了“进一步完善公司发展战略和发展思路，把各个支撑要素做实做到位，在全省转型发展、跨越发展中发挥表率和引领作用”的活动目标。

　　目标指引了方向，凝聚了人心。

　　瞄准集团公司的宏伟目标，各基层党组织结合各自在公司战略目标构成中的系统定位与发展使命，确立了“一厂一特色”的活动主题，营造了主题特色鲜明，目标支撑战略，内容突出发展，形式百花齐放的生动局面。

　　能源动力总厂党委在创先争优活动中，以“建成国内同行业最具竞争力的能源动力企业”为目标，紧密围绕生产经营指标全面超越、管理水平达到一流，党员主体地位凸显、学习能力明显增强等几个方面，制定了细致的活动推进措施。

　　焦化厂党委以“坚持对标，持续改进，扎实推进"三个转化"活动，建成可持续发展的焦化行业典范”为目标，从工艺技术、设备功能、管理流程、服务能力、党建工作五个方面提出了具体的任务指标。

　　离退休职工管理部党委切合离退休职工党员特点和需求，提出了“强化服务意识、增强服务功能、拓宽服务渠道、提高服务质量，创建省级先进离退休干部党组织”的目标。

　　无数双眼睛紧盯同一个方向，所有前进的“箭头”指着同一个地方，每一种力量凝聚在同一个点上。方向一致、步调协调，太钢职工凝心聚力、阔步向前。

　　载体破解难题

　　紧盯目标，实现目标，太钢有独到之处。

　　载体是开展创先争优活动的抓手，设计活动载体如能做到切合企业的需要，党员的需求，党员就乐意参与，群众就会满意。

　　在多年实践的基础上，太钢党委认真落实“立足本职发挥作用”的活动要求，以“符合党组织、企业与职工的共同利益”为出发点和落脚点，科学创建了许多贴近党员岗位需求与职业发展的多样化载体，进一步激发党员人人参与活动的热情，既使活动开展的生动活泼、富有成效，又提升了党员队伍的素质、能力。

　　自动化公司工程制造联合党支部在实践活动中开设“技术党课”活动，邀请党员技术能手在党课上讲授专业技术知识，深受党员欢迎。

　　不锈热轧厂电器党支部第一党小组开展“技能提升”活动，组织党员每月进行操作演练，进一步提高了党员的技能和素质。

　　二钢厂党员李玉峰带领本小组成员在“精益生产、精确控制”，“304系钢种降低夹杂物”等活动中对生产中存在的难题进行攻关，取得了良好的经济效益。

　　为使创先争优活动真正走进党员心中，太钢将有关内容纳入“万名党员轮训工程”进行培训，真正让每名党员认识到创先争优的必要性，为活动开展奠定了扎实的思想基础。

　　据了解，太钢直属单位党组织层面共确定活动载体120个，基层党支部层面457个，党小组层面1332个，在岗党员活动参与率达到了100%。这些活动载体主要有 “超越目标”“攻坚克难”“降本增效”“技能提升”“党员示范岗”、“党员安全卫士”、“党员提案”等。

　　典型凝聚力量

　　“典型的挖掘、培养、选树是搞好创先争优活动的一项重要工作，做好这项工作能够达到以点带面、凝聚力量、整体推进的效果。”太钢党委书记告诉记者。

　　在太钢锈热轧厂我们见到了党工部长邢江，他说：“创先争优活动开展以来，我们按照建设绿色太钢的目标，组织广大党员开展节能降耗比贡献活动，党员的参与热情很高，涌现出一批先进党员。我们在及时总结的基础上对先进党员的事迹进行大力宣传，并重奖，仅一个季度的节能降耗项目奖励就达14.2万元。”

　　由于注重典型的培育、宣传和奖励，向典型靠齐、向先进学习的事例在太钢遍地开花。

　　在党员的带动下，二钢厂党委仅一个季度就征集了171条合理化建议，他们经过认真筛选，将合理化建议运用到实际工作中，取得了非常好的经济效益。

　　热连轧厂党委组织党员攻克了包括1549精轧“降低切损”在内的八项技术难题，一大批党员受到表彰奖励。“功劳不是我个人的，关键是有一帮兄弟能拧成一股绳，大家齐心合力地干。”受到奖励的王新文告诉记者。

　　点亮一盏灯照亮一大片。在太钢，每个党员就如同一盏明灯，在鲜红的党旗下，绽放出耀眼的光芒。

　　看，十里钢城，风清气正人心齐，转型跨越干劲足。