转型是为了发展，而发展的最终目标是为了让群众生活的更有质量，作为我省龙头企业，太钢把职工幸福指数纳入经济发展的指标，将企业发展成果惠及全体职工，千方百计提高职工幸福指数，实现企业由效益型向责任型、幸福型企业跨越。

　正在建设的滨河、程家村、线材厂、22宿舍四个住宅项目是太钢的重点工程项目，也是太钢关心职工、提高职工生活质量的民心工程。

滨河小区项目经理樊闻清：我们按照一流的建设标准，给职工提供一流的居住环境，这个小区预计8月份就能入住。

作为改善民生的十件实事之一，今年太钢已开工建设职工住宅小区36万平方米，一幢幢新建的宿舍楼见证了太钢职工生活中的巨大变化。

太钢职工：以前我居住的条件很不好，但现在不同了，你看我们的小区多漂亮，太钢发展了，我们的生活更幸福了。

在改善居住环境的基础上，去年太钢投资2亿元，兴建37000平方米的职工文体活动中心。

太钢职工：这里可以游泳、可以打球、可以健身，下了班约几个朋友一起来锻炼，一流的环境、一流的设施，当然有一流的心情。

据了解，这几年太钢用于民生投资多达百亿元，让幸福成为经济的指标，让职工共享企业发展成果，太钢正在由效益型向责任型、幸福型企业转型。