上证报中国证券网讯（记者武斌）“诚信不仅为太钢赢得了市场口碑，更成为高质量发展的重要竞争力。”在11月20日于山西太原举行的中国宝武诚信文化建设太钢现场会上，太钢集团董事长吴小弟表示，集团正以诚信为基，坚持创新驱动，全力推进前沿产品和重点领域迭代升级用钢精品研发，1至10月实现利润23.62亿元，同比增加15.23亿元。

作为中国宝武不锈钢产业一体化运营的平台公司，近年来，太钢集团坚持规范化、体系化、长效化开展诚信文化建设，加快构建独具特色、富有实效的诚信文化生态，为高质量发展提供精神力量与文化根基。

活动现场，吴小弟从“传承、创新、协同”三个维度，汇报了集团诚信文化建设的实践与思考。

他表示，从炼就新中国第一炉不锈钢、轧制出第一张硅钢片，到让中国笔用上“中国芯”、研发薄如蝉翼的“手撕钢”，太钢始终把诚信作为经营发展的基石，凝聚诚信敬业力量，树立“质量过硬、履约守诺”的诚信意识。

在诚信文化建设中，太钢集团守正创新，一方面多元化讲好诚信故事，营造“人人讲诚信、事事守诚信”的浓厚氛围；另一方面坚持问题导向，聚焦关键领域，通过内部通报、党风廉政警示教育大会等形式曝光，形成震慑作用。

“创新是‘以客户为中心’深化诚信文化实践。”吴小弟解释道，企业唯有坚守诚信、以义取利，才能树立卓著品牌形象，赢得客户和利益相关方的信任与支持。

近年来，太钢集团针对不同区域产业特点与客户需求，推进营销系统性变革，差异化配置资源，改变过去的效率问题和资源内耗。同时，以诚信文化建设推动QCDVS（质量、成本、交付、品种、服务）同向发力，推进产销研一体化，从局部最优向为客户创造价值的全局最优转变。

协同方面，诚信文化建设已成为太钢人同频共振的集体行动，不仅赢得了市场口碑，更成为高质量发展的重要竞争力。1至10月，太钢集团实现利润23.62亿元，同比增加15.23亿元；三压减三提升、两金周转天数显著进步，营业收入利润率、ROE、吨钢利润等指标均达成预算。

面向未来，吴小弟表示，太钢集团将持续丰富诚信文化的时代内涵，通过科技引领、数字赋能、质量筑基、文化铸魂、品牌增值，持续提高效率和效益；在研发、生产、服务等全流程开展AI应用场景实践探索，全方位识别客户需求，精准匹配服务能力；健全诚信建设长效机制，升级诉求反馈机制，做到快速响应、分类处置与闭环跟踪。